Lobbyen in Den Haag: wat moet u weten
In Den Haag, het politiek hart van Nederland, vindt een voortdurend spel plaats waar belangen van diverse partijen worden gedefinieerd, verdedigd en versterkt. Dit proces van belangenbehartiging wordt ook wel…
Waarom een inspirerende werkplek het verschil maakt voor je bedrijf
Een inspirerende werkplek is meer dan alleen een bureau en een stoel. Het is een plek waar ideeën stromen, waar medewerkers met plezier naartoe komen en waar productiviteit en motivatie…
Waarom attent zijn in zaken nooit uit de mode raakt
Je hebt het wellicht al eerder gehoord. Hoe belangrijk het is om attent te zijn in het zakelijk leven. Het woord attent is afgeleid van het Latijnse woord ‘attentus’. Dit…
Praktische zaken regelen als beginnend ondernemer
Een eigen bedrijf beginnen is een spannende stap, maar brengt ook veel praktische zaken met zich mee. Als beginnend ondernemer moet je aan veel dingen denken, van inschrijvingen tot financiële…
Ondernemers opgelet: zo optimaliseer je jouw financiële administratie
Het bijhouden van je zakelijke financiële administratie is een hele klus. Hier gaat ongemerkt vaak veel tijd in zitten. Zonde, want hierdoor heb je minder tijd voor andere zakelijke klussen…
Waar moet je op letten als je HR talentmanagement software met elkaar vergelijkt?
Als je op zoek bent naar goede HR software voor het beheren van talent, dan is het waarschijnlijk dat je van plan bent om meerdere aanbieders met elkaar te vergelijken…
Bedrijf verkopen: welke soorten kopers zijn er?
Je bedrijf verkopen is een spannende stap voor elke ondernemer. Of dit nu is omdat je met pensioen gaat, om persoonlijke redenen of het verzilveren van hard werk. Het vinden…
Waarom zou je met een digitale checklist werken?
Gebruik jij al een digitale checklist in je werk? Vooral in marketing- en managementfuncties biedt zo’n checklist veel voordelen. Welke dat precies zijn en of er ook nadelen zijn bij…
Zo vergroot je eigenaarschap bij je medewerkers
Als manager wil je dat je medewerkers verantwoordelijkheid en betrokkenheid tonen ten opzichte van hun werk en de organisatie. Met andere woorden, je wilt dat je medewerkers eigenaarschap tonen. Maar…